Аутсорсинг бухгалтерских услуг: плюсы и минусы подхода

В составе сотрудников небольшой западной компании, как правило, нет штатного бухгалтера, а у такой же российской их может быть даже несколько. Ведь бухгалтер, в отличие от производственного персонала или продавцов, не создает дополнительной ценности бизнесу — его наличие в штате увеличивает затраты предпринимателя, причем существенно. Многие руководители считают только расходы на оплату труда, но давайте добавим сюда еще и налоги и отчисления в фонды, аренду рабочего места, мебель, компьютер и оргтехнику, расходы на покупку и обслуживание программ бухгалтерской, справочно-правовой , связь, интернет, канцтовары… продолжите сами. Отчетность в государственные контролирующие органы сдается чаще, чем у западных коллег, количество отчетов — больше. Ряд предпринимателей выбирают не штатного бухгалтера, а специализированную компанию или внешнего бухгалтера, что больше похоже на подход западных коллег. Причины обращения к аутсорсерам: Цитата Руслан, владелец полиграфической фирмы:

Мой любимый бухгалтер. Бухгалтерские услуги

Краснодар , кандидат экономических наук Инновационная модель развития малого предпринимательства В статье обосновывается необходимость развития институтов малого предпринимательства. Рассматриваются несколько вариантов инфраструктуры по поддержке малых предприятий. Предложена система показателей по оценке качества институциональной среды малого инновационного предпринимательства на федеральном и региональном уровнях Ключевые слова: От эффективной государственной поддержки этого сектора зависит не только рост инновационного потенциала, повышение конкурентоспособности, но и изменение роли России на мировом рынке наукоемких технологий.

Создание микропроцессора в х гг.

На этом фоне идеальный вариант для представителей малого и среднего бизнеса Малый бизнес и микрофирмы ведут свою бухгалтерию на За основу взяли американский стиль учета, когда сначала В любом случае это в 3 раза дешевле, чем содержать бухгалтера в штате. Кроме.

Вникать в нее не хочется никому и никогда, гораздо интереснее заниматься продуктом, продажами, продвижением, чем угодно — только не скучными отчетами и декларациями. Для этой задачи начинающие бизнесмены чаще всего нанимают дешевого аутсорсера, а те, у кого бизнес подрос - специально обученного человека, и с облегчением забывают о нудной бухгалтерии. И вот тут многие попадаются сразу в две ловушки: Берут на работу первого попавшегося бухгалтера: За время нашей консалтинговой практики для малого и среднего бизнеса мы повидали достаточно примеров того, чем может обернуться такая беспечность: Предприниматель платит гораздо больше налогов, чем мог бы в рамках закона, и не подозревает об этом.

Свежий кейс - пару недель назад к нам обратился владелец регионального интернет-магазина с запросом на автоматизацию управленческого учета. Бизнес активно развивается, команда"горит" новыми идеями роста, и собственник решил привести в порядок финансы, чтобы контролировать ключевые показатели.

Для того чтобы понять, сколько зарабатывает человек, используется либо годовая сумма дохода, либо же размер почасовой ставки. Официальные документы рассматривают только годовой доход. Большая часть местного населения не работает по какому бы то ни было определенному графику, у всех плавающий режим работы, и оплата производится по количеству отработанных часов. Зарплата водителей в год по штатам Минимальная зарплата в США начисляется в соответствии с минимальной почасовой ставкой.

Мы оказываем бухгалтерские услуги более предприятиям малого Вам не придется расширять штат или менять бухгалтера, когда ваш бизнес начнет расти. как правило, не имеет фиксированных цен за месяц обслуживания. бухгалтерских услуг предприятиям среднего и крупного бизнеса.

Чем приходится заниматься на работе и специализации Работодатели выдвигают довольно серьезные требования к бухгалтерам. Это можно объяснить тем, что от работы данных специалистов зависит результат деятельности компании. Бухгалтеры должны соответствовать определенным требованиям. Без профильного образования устроиться в хорошую компанию практически невозможно. Так что если вы решили связать свою сферу деятельности с ведением бухгалтерского учета, вам следует позаботиться о получении высшего образования в хорошо зарекомендовавшем себя учебном заведении.

Обязательное условия приема на работу — знание законодательства в области бухгалтерии и налогообложения, опыт работы не менее лет. Так что советуем во время обучения искать подработку. На самом деле бухгалтеры выполняют огромный объем работы.

Плюсы и минусы приходящего бухгалтера

Вариант конечно лучше, чем предыдущий. Но тут у вас возникает ряд дополнительных расходов, таких как: Отдать ведение бухгалтерского и налогового учета —аутсорсинговой компании. Аутсорсинговая компания, как правило предоставляет широкий спектр услуг, от заполнения документации и сдачи ее за вас до анализа финансовой деятельности компании. Услуги предоставляются непрерывно нет ни больничных , ни отпусков и др.

Вы управляете малым или средним бизнесом Обычно крупные фирмы содержат в штате не только главного бухгалтера, но и одного, а то и В случае наличия штатного бухгалтера, руководитель имеет с ним.

Применение бухгалтерского аутсорсинга в целях организации бухгалтерского учета и внутреннего контроля позволит обеспечить данным субъектам организацию эффективной системы внутреннего контроля, снижение издержек, предотвращение убытков, минимизацию налогов и бизнес-рисков, повышение его конкурентоспособности и, в конечном итоге, увеличение доходности бизнеса и как следствие повышение эффективности всего общественного производства.

, , , , , , , . Предпринимательство как социально-экономическое явление существует в нашей стране уже более двадцати лет, при этом уровень развития малого предпринимательства МП является важнейшим индикатором развития любой страны [1]. Именно в период рецессии делается ставка на МП, на его способность адаптироваться к изменчивости экономической среды, к принятию нестандартных, креативных решений. За период с года на федеральном уровне реализован ряд мер государственной экономической политики, прямо или косвенно оказавших влияние на развитие сектора МП.

Вместе с тем, согласно целому ряду исследований малый бизнес МБ подвержен различным рискам, как внутренним, так и внешним. Кроме того, современные технологии управления рисками разработаны для крупных хозяйствующих субъектов, обладающих развитой организационной структурой, достаточным количеством финансовых и высококвалифицированных кадровых ресурсов. В связи с этим, особую значимость для субъектов МБ приобретает организация эффективной системы внутреннего контроля ВК , которая стала не правом, а обязанностью предприятия в соответствии с действующим законодательством [4].

Повышение требований к экономическим субъектам в части организации системы внутреннего контроля связано с усилением внимания к проблемам экономической безопасности. В соответствии международными стандартами аудита система внутреннего контроля представляет собой управленческий процесс в целях обеспечения достаточной уверенности в достижении целей компании [5]. Таким образом, внутренний контроль — это комплекс мер и процедур, организованный собственниками или менеджерами компаний в целях минимизации предпринимательских рисков, а именно обеспечения сохранности активов компании, противодействия экономическим преступлениям, предотвращения банкротства компании.

Заработная плата в США

Редакция Фото Статья о том, как профессия бухгалтера обрела популярность в США, опубликована 1 сентября года в американском Хотели бы вы, чтобы ваша дочь вышла замуж за бухгалтера? Читайте дальше прежде, чем дать отрицательный ответ. Они получают гораздо меньше, чем рок-звезды, но гораздо больше, чем среднестатистические корпоративные управленцы.

Представителей этих популярных профессий можно отнести к элите нашего процветающего общества. Они чувствуют себя уверенными и независимыми в отличии, например, от представителей корпоративного сектора.

Обычно в штате организации-заказчика имеется бухгалтер, он ведет . бухгалтерского аутсорсинга, необходимо знать, что он имеет и свои недостатки. эффективное решение для компаний малого и среднего бизнеса.

Чтобы разобраться в этом, необходимо как можно объективнее оценить объем работы, который нужно выполнять бухгалтерам на закрепленных за ними участках. Особенно важно оценить реальную загрузку сотрудников, когда в бухгалтерии ощущается нехватка кадров. Допустим, в бухгалтерии трудятся десять человек. Если у каждого из них эффективность работы повысится хотя бы на 50 минут в день, то это будет равносильно появлению одиннадцатой штатной единицы.

Не могу не сказать еще раз о преимуществах больших компаний. Чем крупнее организация, тем больше сотрудников в бухгалтерии и, соответственно, тем проще повысить эффективность работы подразделения. Так, например, если в компании не десять, а двадцать пять бухгалтеров и каждый из них сэкономит всего по 20 минут в день, то это будет равносильно принятию в штат двадцать шестого сотрудника.

Офшоры и налоговые гавани США

Опрос касался применения в их компаниях ИТ технологий. Под впечатлением нескольких цифр, решил задать аналогичные вопросы знакомым из числа топ-менеджмента Российского СМБ и сравнить полученные результаты. Ответов набралось не много, зато из абсолютно разных регионов страны.

А заодно приведем данные, в каких городах России бухгалтеры получают больше. услуг) наиболее популярны у малого и среднего бизнеса. сокращению штата бухгалтеров в России на горизонте пять лет.

Во-первых, в договоре с бухгалтерской компанией следует прописать пункт о конфиденциальности данных. Во-вторых, необходимо узнать, какие документы с бухгалтерами подписывает компания-контрагент. В-третьих, значение может иметь то, как на встрече ведут себя представители компании, достаточно ли они корректны и деликатны. Если есть возможность, лучше всего пообщаться с руководством. Все это поможет понять, стоит ли иметь дело с подрядчиком.

Кроме того, Марина Семкина рекомендует узнать, застраховал ли подрядчик свою профессиональную ответственность, чтобы в случае штрафов или пеней можно было покрыть расходы. Также стоит выяснить, может ли компания, оказывающая бухгалтерские услуги, дать дельные рекомендации по поводу оптимизации налогообложения, помочь в настройке сопутствующих процессов во взаимоотношениях с банком, таможней. Поскольку бизнесу регулярно приходится сталкиваться с юридическими вопросами, лучше отдавать предпочтение бухгалтерской компании, имеющей в штате юриста.

Проще будет получить консультацию по кадровым вопросам, при подготовке шаблонов договоров и в других ситуациях. Контрактор может оптимизировать бизнес-процессы, сконцентрироваться на основном бизнесе, снизить финансовые риски. Заметим, на Западе бухгалтерский аутсорсинг и вовсе превратился из новации в норму ведения бизнеса. При этом, по мнению собеседника, в наименьшей степени бухгалтерский аутсорсинг интересен промышленным предприятиям, а также тем, кто применяет упрощенную систему налогообложения.

Он также отметил, что наше законодательство часто меняется, а значит, штатного бухгалтера необходимо постоянно направлять на курсы повышения квалификации. Если все и дальше будет двигаться в этом направлении, то, думаю, и компании покрупнее смогут перейти на подобный формат работы:

Передача бухгалтерии на аутсорсинг: плюсы и минусы

О"за" и"против" аутсорсинга корреспондент беседует с руководителем компании . Каролиной Виеру Об аутсорсинге услуг написаны научные тома. Некоторые страны определяют аутсорсинг, как фундамент своего благополучия. Тема аутсорсинга почти бесконечная.

Бухгалтеров принимают в штат сотрудников или же пользуются услугами Средний балл по дипломам у студентов составил 4,8. Профессия бухгалтера подходит людям, которые имеют хорошие математические способности. дело, негосударственные организации крупного и малого бизнеса.

Аутсорсинг или штатный бухгалтер? Желаете сократить свои расходы? Тогда эта статья для вас. Знаете ли вы, почему сегодняшние фирмы предпочитают аутсорсинг штатному бухгалтеру? Аутсорсинг — это передача некоторых функций предприятия другому предприятию, которое специализируется именно на этих функциях. Для крупного бизнеса этот вариант однозначно подходит гораздо больше.

Вам нужен сотрудник, который будет осведомлен обо всех делах на вашем предприятии и который целиком будет уделять время только вам. Обычно крупные фирмы содержат в штате не только главного бухгалтера, но и одного, а то и несколько его помощников. Безусловно, бухгалтерию и таких предприятий передают на аутсорсинг. Тут уже все зависит от фирмы, которая данные услуги предлагает.

Нужно ли проверять главного бухгалтера?

Бухгалтерское обслуживание компаний Бухгалтерское обслуживание компаний: Бухгалтерское обслуживание компаний третьими лицами является в наши дни довольно популярной и эффективной практикой. Это связано с тем, что для индивидуального предпринимателя, ООО или другого юридического лица такая передача дел имеет ряд очевидных преимуществ. О том, по каким принципам осуществляется бухгалтерское сопровождение компаний и какие выгоды оно в себе содержит, мы расскажем в этой статье.

Как осуществляется бухгалтерское обслуживание компаний в США — стране-законодательнице бухгалтерских мод Профессия бухгалтера в США является одной из самых престижных и доходных. При этом, конечно, от специалиста требуют недюжинных знаний в сфере бухгалтерского обслуживания.

Приходящий бухгалтер - альтернатива бухгалтеру в штате. Такой бухгалтер имеет от 2 до 5 работодателей, поэтому он не 92% владельцев малого и среднего бизнеса, в западноевропейский странах — 86%.

Более низкая заработная плата, по сравнению с работником на полный рабочий день. Узкий круг обязанностей — такой человек не будет выполнять задачи кадровика, секретаря. Необходимость нести затраты на обустройство рабочего места, покупку компьютерных программ, обучающие курсы. Сложно контролировать работу, поэтому существует риск утраты документации и других ошибок, которые будут выявлены позже, после истечение срока трудового договора.

При возникновении непредвиденных ситуаций частный бухгалтер, скорее всего, не сможет оперативно выехать к вам в офис и решить проблему. Бухгалтер просит больше денег и ничего не успевает: Бухгалтерия на аутсорсе — эффективная альтернатива приходящему бухгалтеру Существует еще один формат удаленной бухгалтерии — аутсорс - за пределами. Это удаленный бухгалтер, юрист, кадровик, налоговый консультант, которые возьмут на себя все вопросы, касающиеся отчетности. Бухгалтерская компания на аутсорсинге возьмет на себя все вопросы: В России такой формат сотрудничества в последние годы становится популярен среди малых и средних предприятий.

За рубежом такоя форма работы с налоговыми органами и сдачи отчетности распространена еще сильнее, чем в России. В чем отличие аутсорсинга от внештатного бухгалтера, и какие преимущества это даст компании Необходимо понимать, что аутсорсинг — это не эпизодические сотрудничество, а полноценное удаленное подразделение компании с бухгалтерами, кадровиками и юристами. Во всяком случае, так позиционируют его фирмы, предлагающие аутсорсинг.

Ольга Данилова, заместитель руководителя аутсорсинговой компании Главбух Ассистент.

Малый бизнес в США. Алексей из Ричмонда, Вирджиния #146 Интервью №25/Видео дневник эмигранта

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!